Respekt ist einer unserer Grundwerte, die wir sowohl in unseren Handelsbeziehungen zu unseren Kunden als auch in unseren Beziehungen zu Mitarbeitern umsetzen. Dies ist die Grundlage für langfristige Zusammenarbeiten.
Wir möchten immer mit unseren Kunden und Mitarbeitern zusammen sein, ihnen alle Informationen liefern, die sie benötigen, und auf offene und angenehme Weise in ständigem Kontakt mit ihnen bleiben.
Für uns ist Professionalität bei allem, was wir tun, und bei all unserer Arbeit von entscheidender Bedeutung. Deshalb schaffen wir eine effiziente Partnerschaft für unsere Mitarbeiter und für die Unternehmen, mit denen wir zusammenarbeiten.
Ihre Ziele werden auch zu unseren Zielen. Deshalb implementieren wir Lösungen, die den Anforderungen der Partnerunternehmen am besten entsprechen und die Erwartungen unserer Kunden übertreffen.
Wir achten stets darauf, dass die Rechte unserer Mitarbeiter respektiert werden, alle Verfahren transparent sind und mit den entsprechenden Verträgen übereinstimmen. Wir sind immer ehrlich!
Empathie, unser Engagement für Qualität und Flexibilität gegenüber unseren Kunden haben DPL zu einem zuverlässigen Partner gemacht, der hervorragende Ergebnisse zum Nutzen derer liefert, mit denen er zusammenarbeitet.„Als Teamleiter zu arbeiten ist eine Verantwortung, die auf Teamarbeit und Kommunikation mit den Mitarbeitern basiert. Zuerst, gefällt mir, was ich tue, und das bringt mich dazu, gerne zur Arbeit zu kommen, was sich in der Arbeit von mir und meinen Kollegen zeigt. Ich bin mit den Verwaltungspersonal des Unternehmens zufrieden, weil man mit ihnen über jedes Problem sprechen kann. Sie suchen immer nach einer Lösung zugunsten der Mitarbeiter und der Partnerunternehmen. Darüber hinaus ist das Gehalt attraktiv. “
– Teamleiter, Dan 26 Jahre alt
